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崗位職責：
1.負責人員招聘工作，通過分析崗位有效甄選招聘渠道，挖掘招聘候選人，及時補充招聘缺口；
2.負責新員工入職跟蹤，了解新員工動態并做好員工訪談；
3.負責培訓課程開發、培訓需求匯總；
4.負責內部講師隊伍管理；
5.負責領導交代的其他工作。
任職要求：
1.人力資源或相關專業大專以上學歷，有招聘培訓實務工作經驗；
2.熟練操作辦公軟件；
3.具備親和力，抗壓能力強，溝通能力強。

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